仲景精神|三甲创建历程中的那些人和事③


发布时间:

2021-07-22

 

编者按:

仲景人有仲景人的精神,仲景人有仲景人的梦想。我们向前走,不能忘记来时走过的路;我们走得再远,不能忘记仲景人那些不可磨灭的贡献。

没有什么毫无道理的横空出世,你所感知医院的朝气蓬勃,那是全体仲景人用责任和勤奋浇铸而成。你所目睹三甲通过的掌声雷动,那是对全体仲景人和衷共济、戮力同心的美丽赞歌。仲景人以通过三甲评审的答卷,献礼70余载的南阳仲景医院。仲景人以涓涓之流汇聚磅礴力量,才有医院如今的落地生根、开花结果。

回望峰回路转,前瞻万水千山。辛丑牛年,医院全体员工持续发扬“三牛”精神,“犇”向未来;医院全体员工将会厚植仲景情怀,践行初心。近期,医院宣传部将从各科室负责人、全体中层领导的三甲体会感悟和建言献策中,择优推出“仲景精神”系列报道。现推出系列报道第三期。

 

    青衿之志   履践致远

                                                            内一科主任   马锐

      我们医院顺利通过了评审,在评审过程中,我们的工作得到了专家高度认可和患者的一致好评,回顾这三年多的创三甲历程,我的心情久久不能平静,在创建三甲的督查中我们从专家身上学到了很多,认识到自身与三甲标准的差距。工作忙、病人多,在这种环境下,创建三甲,是对我们工作的考验与挑战。我们通过对“三级医院评审标准”的深入学习,理解了三甲医院的创建理念,认真对照三甲标准中的每一条、每一款,制订创建计划,分解创建任务。根据具体情况安排工作到个人,大家一起整理创建资料,同时,大家深入探讨,向兄弟科室学习,向其他医院请教,对照标准进行检查整改,先从完善制度、流程标准入手,再抓培训、学习和基本技能训练,不放过任何一个细节。对尚不达标的项目,全科进行讨论、分析,不断整改提升使其达标;对已达标的项目,我们继巩固强化,使其更加标准化。

      科室所住病人较多,每天在院病人在40人左右,每天的日常工作就很忙碌。然而,为了创建三甲医院,科室全体医护主动放弃了双休日,甚至放弃了午休时间。加班加点搞质控病历、整理资料、学习培训、开会分析。

      通过专家的督导,我们认识到了差距,深切明白评审工作不能流于形式和口头,要真真切切地落实到实际工作中去,要有总结也要有记录。我们放弃了下班后和家人团聚的时间,晚上加班对创建三甲过程中所暴漏出来的问题进行梳理、分析、讨论,寻找解决方案,详细制定工作流程,每个节点落实到人、明确责任,对标对表、持续完善。

     从这次迎“三甲”检查的准备过程,我深深体会到日常工作规范化的重要性和必要性。第一,每个人要充分认识自己工作的性质与责任,日常工作必须踏踏实实、严格要求,任何检查都能手到擒来、应付自如。第二,对每次的工作检查都保持良好的心态,要认识到所有的检查都是为了进一步提高科室管理能力,确保医院的事业健康持续发展,因此我们必须要以积极、健康和向上的心态来接受检查,充分准备,保持自信。第三、作为重点专科、我们坚持发挥中医特色优势,提高全科医护整体素质和业务水平,补充完善临床路径和优势病种的诊疗方案,真真切切的弘扬仲景文化。

      等级评审的通过不是结束,而是新的起点。张仲景医院用用三甲的喜讯叩响医院发展新征程的大门,这对我们内一科来说也是一个全新发展良机,我们将会按照专家组反馈的宝贵意见,积极整改、持续优化,不断提升为人民群众服务的能力和水平,为科室辉煌的明天绵绵用力。

 

心存阳光  必有诗和远方

 

                           人事部主任   范红英

我热爱这里,正如热爱着我的热爱。

因为热爱,梦想时刻连接着未来;因为热爱,才敢于在奋斗的路上金戈铁马;因为热爱,会时刻心存感恩,初心不改。

2017年,在上级部门及集团的关心支持下,在院党委和以韩丽华院长为首领导班子的正确引领下,仲景人擂响了“三甲创建”的战鼓。万事开头难,那时的“难”体现在:我们需要统一思想,凝聚共识;我们需要严抓医疗管理,强化内涵建设;我们需要吸纳更多优秀人才,也需要加强人才培养和教学科研能力提升;我们需要保持昂扬的工作热情,也需要有强大的落地执行力……

然而,困难没有吓倒“仲景人”,困难带给“仲景人”不一样的机遇。三年来,仲景人怀揣“三甲”梦想,团结协作、攻坚克难,在三甲创建的路上步履铿锵。步伐矫健。当评审专家当场宣布“同意通过验收,并报省卫健委予以批准”全场掌声雷动,经久不息。那一刻,仲景人抑制不住内心的自豪、喜悦,激动得热泪盈眶。

三甲创建成功,是仲景人强大凝聚力和向心力的体现。自2016年2月医院开始运营,伴随医院平稳发展,仲景大家庭也在不断壮大,我们的家人来自于五湖四海、全国各地,年龄有所差异,经历各不相同。我们有德高望重、资历深厚的老专家,我们有正值青壮年的业务骨干,我们也有刚步入职场的稚嫩新人,这支庞大的队伍迫切需要一个正确的方向引领,于是,“三甲创建”应运而生,“三甲创建”成为医院各项指标发展强劲有力的抓手。

上到医院高层,下到每位员工,锚定工作目标,分解工作任务,层层落实、步步推进;同时,依照三甲标评审细则,医院完善相关考核制度,加大检查反馈力度,校正方向,及时整改。三年来,仲景人以一种“细雨润无声”的品格,滋养自我成长,不忘初心使命,在创建三甲的路上,团结一心、奋勇拼搏、从容不迫,走出一条属于我们“仲景人”独有的辉煌“三甲路”。

如今,这份全体仲景人用心血和汗水拼搏而来的辉煌,正成为那轮八九点的太阳,充满活力、朝气无限、饱含希望,成长为一种传承,不断激励着我们在中医药创新发展的路上,永远没有止境。

三甲创建成功,强有力的内涵建设是关键。三甲创建工作开展以来,医院严格按照三甲中医院建设标准狠抓内涵,坚持以中医为主的办院方针,进一步提升医疗质量、管理能力和服务水平,努力把医院建成中医药特色鲜明、服务高效、管理规范、医患和谐的人文医院。

三甲医院成功创建后,仲景人会一如既往按照三甲医院建设标准,抢抓机遇,紧赶时机,使医院各项事业再上一个新台阶!三甲创建路上,我们不能忘记那些可敬、可爱的人。

我们无法忘记,敬爱的韩丽华院长,作为我们的领头人,韩院长始终坚持在工作中兢兢业业、以身作则。三甲创建期间,韩院长长期不顾劳累,和全院职工一起加班加点到深夜;三甲验收前,韩院长更是深入每个科室,看细节、查漏洞、补短板、强弱项。因天气炎热,血压升高,院长不慎摔倒。第二天,我们敬爱的院长,顾不上受伤的脚痛,一瘸一拐准时出现在工作岗位上。那一刻,得知详情的好多同事,对这位如我们妈妈一样让人敬爱的老人,心疼得红了眼圈。

我们不能忘记,担当整个三甲评审期间会务工作的王晓辉院长。王院长不仅要负责整个会务工作安排,她还要负责医技科室的迎检工作。王院长虽年轻,但对工作一丝不苟,在细节上极度追求完美。医院每次大型会务工作,总能看见王院长忙碌的身影,大到工作分解细化,小到细节跟踪反馈,王院长组织的每一场会务工作,都能高质量推进、高标准完成。三甲创建评审会务工作,更是处处体现着用心、细心、耐心,充分彰显出仲景人卓越不凡的领导组织能力。

我们不能忘记,参与三甲成功创建的全体仲景家人,三年来,全院职工心往一处想,劲儿往一处使,奋力拼搏、无所畏惧、勇往直前。三甲创建路上,全体仲景人共同经历的点滴辛酸、艰难,在抵达成功的那一刻,感觉一切辛苦都是值得。他们中的每个人都会成为医院发展史上,那个最可亲、最可爱,被铭记的人。

三甲成功创建,是奋进新时代的中点,也是踏上新征程的起点。心中有信仰,脚下更有力量。心中有阳光,必能涉足远方。仲景人将以此为契机,和衷共济,再接再厉,奋勇拼搏,创造更加美好的明天!