编者按：
仲景人有仲景人的精神，仲景人有仲景人的梦想。我们向前走，不能忘记来时走过的路；我们走得再远，不能忘记仲景人那些不可磨灭的贡献。
没有什么毫无道理的横空出世，你所感知医院的朝气蓬勃，那是全体仲景人用责任和勤奋浇铸而成。你所见证三甲通过的掌声雷动，那是对全体仲景人和衷共济、戮力同心的美丽赞歌。仲景人以通过三甲评审的答卷，献礼70余载的南阳张仲景医院。仲景人以涓涓之流汇聚磅礴力量，才有医院如今的落地生根、开花结果。
回望峰回路转，前瞻万水千山。辛丑牛年，医院全体员工持续发扬“三牛”精神，“犇”向未来；医院全体员工将会厚植仲景情怀，践行初心。近期，医院宣传部将从全体仲景家人的三甲体会感悟和建言献策中，择优推出“仲景精神”系列报道。现推出系列报道第一期。
道阻且长 行则将至
李双兰 护理部主任 兼 三甲办主任
有一种期盼叫望眼欲穿，有一种动力叫荣辱与共，有一种状态叫废寝忘食，有一种意志叫志在必得。三级甲等中医医院评审对于我们每个仲景人而言都是一场血与火的洗礼，只有真正经历过创建的人才能感同身受。
我院能顺利的通过评审，首先应该感谢院党委和领导班子，他们精准指导、周密部署、目标清晰、方法得当。我们各科室针对评审细则，吃透悟透，厘清责任、分解任务、齐抓共管。协同院长办公室、人事科、医务部、护理部等科室建立合理奖惩机制。针对评审难点重点，院长牵头、各部门同心协力、对标对表、反馈校正。
打造优秀团队，征调精兵强将。在三甲创建的过程中，护理部宋艳敏副主任，赶上孩子高考的关键节点，她不辞劳苦、加班加点，对临床科室护理排班、分级细则、业务查房、病例讨论、等方面为各临床护理详细指导。负责示教的陈研娇老师，怀着7个月身孕，精心编写操作沟通指南，为了把人文关怀融入操作过程中，她力求极致和完美。还有默默无闻的两位小将，全静和马娜，工作细致认真，把护理部三甲材料整理的井井有条，把支撑材料准备的详实有力。
在医院三甲评审过程中，护理工作取得优异成绩，我要感谢每一位护士长和护理同仁们，她们心系医院，心里装的全是中医护理方案、中西医护理技术、健康教育…….她们唯一没有装在心里的就是自己。大家放弃了与家人团聚、教育孩子、探望老人的时间，因为大家心里都明白三甲评审对于医院、对于我们意味着什么！每个人默默奉献，外一科景园园护士长的眼圈发黑、儿一科方梦薇的喉咙嘶哑了、内一科万正英护士长自己咳喘着、重症医学科杨艳艳日夜坚守在科室、手术室孔李邓护士长的孩子发烧住院……
行而不辍 未来可期
超声科主任 李爱芹
回想创三甲这三年多的工作中，每个场景仍历历在目。作为超声科主任，回首三甲创建三年多来的工作，虽然有汗水、有伤痛，但是当评审专家拿出手机，拍下我们的图文报告及月度质控分析记录并连连称赞时，我和我的同事感到更多的是自豪与欣慰！感觉所有的付出都是值得的！
首先、院领导高度重视三甲评审工作，科室内部保持高度责任感和紧迫感。我们精准掌握评审内涵和外延，确定核心要义，时常加班到深夜，不厌其烦、不断修正评审材料，在今年元月份初审前夜我们科室曾集体加班到凌晨3点。第二、我们坚持走出去请进来相结合。我们利用空闲时间派核心团队去兄弟三甲医院考察学习，邀请同行同道的各医院超声科主任来我科室进行指导，针对性查漏补缺。第三、建立组织架构、分工到位、责任到人。我们的评审目标是不能在超声科室丢失0.01分，必须保证满分。全科人员以高度责任心和集体荣誉感，团结协作、态度积极，利用休息时间演练应急预案，高质量高标准完成自己的任务。第四、科室内外同心协力、风雨同舟。在三甲评审最后关键节点突发状况不断，科室接连有两人受伤，设备出现故障；外墙展板急需更换，设备科快速处理，企划部及时对接，在评审前全部落实到位。在科室应急预案反复演练中，妇产科李贤东主任和心电图宋英敏主任给予大力支持。
超声科成长的过程没有终点。我们超声科全体上下，会重新定位、制定计划、扎实推进各项工作。
1.重视思想建设 科室每个人对待自己的工作要高度重视。三甲要求我们持续改进，每个人都要定期进行工作总结，查漏补缺，发现问题及时整改。
2.重视团队培养 众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，团队的力量是强大的；没有完美的个人，只有完美的团队。我们要一如既往地发挥团队的协作精神，一定要相互配合，相互沟通，共同服务好患者。
3.重视业务学习 教学及科研能力一直是超声科的短板，以后继续加强科室人员专业知识和技能培训，仍然要坚持“走出去请进来”，不断与高水平专家密切接触，博采众长为我所用。
致谢！由于本人在三甲评审前不慎受伤，评审前后及评审过程中受到医院全体领导及各位仲景家人的诸多关照，超声科评审得以顺利进行，在此表示衷心感谢！
